Nuestro promotor es un nuevo agricultor que tiene que tomar las riendas del negocio familiar debido a la enfermedad de su padre. El hecho de no tener experiencia previa en la gestión de una explotación le provoca frustración y confusión, lo que le lleva a una situación de estrés continuo y falta de autoestima, teniendo que ceder muchas decisiones a sus trabajadores. El afán de superación le lleva a matricularse en un programa de formación profesional en el que adquiere los conocimientos y habilidades que finalmente le llevan a hacerse cargo de la explotación de forma satisfactoria.

Tras muchos sucesos mortales en rápida sucesión, surgió una enorme presión que propició una acción conjunta extraordinariamente positiva. Las mujeres del pueblo y de la región dieron un paso al frente, para responder y emprender acciones significativas.

Diana es una joven agricultora de la Toscana que dirige la bodega de su familia desde 2008. Desde que se hizo cargo de la explotación, comenzó a experimentar ansiedad debido a los altos niveles de responsabilidad a los que estaba sometida, y una soledad generada al dejar sus amistades para trasladarse al campo. Tras varios años experimentando estos sentimientos, en 2018 todo derivó en depresión al incorporarse a su vida sus hijos (gemelos) y, con ellos, más presión y ansiedad. Fue en ese momento cuando decidió buscar ayuda profesional y, a día de hoy, es capaz de gestionar estos problemas de forma más racional.

El régimen de ayuda de relevo fue lanzado en 2017 a escala francesa por la caja francesa de seguridad social agrícola MSA en colaboración con el Servicio de Sustitución Agrícola. El régimen permite aliviar a los agricultores en situación de agotamiento profesional mediante la intervención de un agente de sustitución en su explotación para garantizar la continuidad de la misma.