{"id":2626,"date":"2023-12-05T09:44:09","date_gmt":"2023-12-05T09:44:09","guid":{"rendered":"https:\/\/app.farmres.eu\/tyokalu-4-yrityksen-johtaminen-jonka-tavoitteena-on-vahentaa-stressitekijoita"},"modified":"2024-10-01T09:23:43","modified_gmt":"2024-10-01T09:23:43","slug":"tyokalu-4-yrityksen-johtaminen-jonka-tavoitteena-on-vahentaa-stressitekijoita","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/tyokalu-4-yrityksen-johtaminen-jonka-tavoitteena-on-vahentaa-stressitekijoita","title":{"rendered":"Ty\u00f6kalu 4: Yrityksen johtaminen, jonka tavoitteena on v\u00e4hent\u00e4\u00e4 stressitekij\u00f6it\u00e4"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"2626\" class=\"elementor elementor-2626 elementor-1524\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div data-dce-background-image-url=\"https:\/\/app.farmres.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Tool-4-icon.svg\" class=\"elementor-element elementor-element-6007baf e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6007baf\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;shape_divider_bottom&quot;:&quot;curve&quot;,&quot;shape_divider_bottom_negative&quot;:&quot;yes&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-shape elementor-shape-bottom\" data-negative=\"true\">\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 1000 100\" preserveAspectRatio=\"none\">\n\t<path class=\"elementor-shape-fill\" d=\"M500,97C126.7,96.3,0.8,19.8,0,0v100l1000,0V1C1000,19.4,873.3,97.8,500,97z\"\/>\n<\/svg>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bc7883 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3bc7883\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ennaltaehk\u00e4isyty\u00f6kalut<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2bac84e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2bac84e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ty\u00f6kalu 4<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3422643 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3422643\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Yrityksen johtaminen, jonka tavoitteena on v\u00e4hent\u00e4\u00e4 stressitekij\u00f6it\u00e4<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-40e4c2a elementor-mobile-align-center elementor-align-center elementor-tablet-align-left elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"40e4c2a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/ennaltaehkaisytyokalut\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Palaa takaisin ennaltaehk\u00e4isyn ty\u00f6kaluihin<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-72ee75cb success_cnt e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"72ee75cb\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-541a5fa elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"541a5fa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Johdanto<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1082c44 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1082c44\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Perheyrityksen ja maatalousyrityksen johtaminen on eritt\u00e4in tyydytt\u00e4v\u00e4\u00e4 ja samalla haastavaa. Se tarkoittaa johtajuuden omaksumista sek\u00e4 hyv\u00e4\u00e4 panokseen ja tuotokseen liittyv\u00e4\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoa. Se on vakaa p\u00e4\u00e4t\u00f6s resursseista ja siit\u00e4, miten niiden saatavuus varmistetaan ja mihin niit\u00e4 sijoitetaan tehokkaimmalla ja vaikuttavimmalla tavalla.  <\/p>\n<p>Yritt\u00e4minen tarkoittaa kiireisyytt\u00e4. Maataloudessa se voi tietenkin tarkoittaa kausiluonteisia huippuja, mutta sen ei pit\u00e4isi eik\u00e4 sen tarvitse tarkoittaa, ett\u00e4 kiireisyytt\u00e4 korostetaan koko vuoden ajan.<\/p>\n<p>Hyvin hoidettu yritys antaa maanviljelij\u00e4lle ja maanviljelij\u00e4perheelle mahdollisuuden viett\u00e4\u00e4 aikaa my\u00f6s perheens\u00e4 kanssa yhdess\u00e4 tehdyn ty\u00f6n aikana ja sen ohella.<\/p>\n<p>T\u00e4m\u00e4n moduulin tavoitteena ei ole kuvata yrityksen johtamista yksityiskohtaisesti.<\/p>\n<p>Tavoitteena on antaa perusmuotoinen l\u00e4hestymistapa siihen, miten k\u00e4sitell\u00e4<\/p>\n<ul>\n<li>stressi\u00e4<\/li>\n<li>riski\u00e4<\/li>\n<li>painetta.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sitten moduulissa keskityt\u00e4\u00e4n valittuihin yrityksen osiin, joilla on huomattavat mahdollisuudet hoitaa p\u00e4ivitt\u00e4ist\u00e4 liiketoimintaa tavalla, joka lupaa parhaan mahdollisen mahdollisuuden pysy\u00e4 terveen\u00e4 yritt\u00e4j\u00e4n\u00e4.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d5de9a5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d5de9a5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Luvut<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3374685 e-n-tabs-mobile elementor-widget elementor-widget-n-tabs\" data-id=\"3374685\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;tabs_justify_horizontal&quot;:&quot;stretch&quot;,&quot;horizontal_scroll&quot;:&quot;disable&quot;}\" data-widget_type=\"nested-tabs.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-tabs\" data-widget-number=\"53954181\" aria-label=\"Tabs. Open items with Enter or Space, close with Escape and navigate using the Arrow keys.\">\n\t\t\t<div class=\"e-n-tabs-heading\" role=\"tablist\">\n\t\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-539541811\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"true\" data-tab-index=\"1\" role=\"tab\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"e-n-tab-content-539541811\" style=\"--n-tabs-title-order: 1;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\t1. Perusteet\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-539541812\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"false\" data-tab-index=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"e-n-tab-content-539541812\" style=\"--n-tabs-title-order: 2;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\t2. P\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteko\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-539541813\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"false\" data-tab-index=\"3\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"e-n-tab-content-539541813\" style=\"--n-tabs-title-order: 3;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\t3. Teht\u00e4vien delegointi\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-539541814\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"false\" data-tab-index=\"4\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"e-n-tab-content-539541814\" style=\"--n-tabs-title-order: 4;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\t4. Suunnittelu ja p\u00e4ivitt\u00e4minen\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"e-n-tabs-content\">\n\t\t\t\t<div id=\"e-n-tab-content-539541811\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-539541811\" data-tab-index=\"1\" style=\"--n-tabs-title-order: 1;\" class=\"e-active elementor-element elementor-element-6bc7d46 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6bc7d46\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b1b1307 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b1b1307\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. Analyysi: tiedot auttavat outoja tunteita vastaan!<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a33b886 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a33b886\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Jotta voit luoda mielekk\u00e4\u00e4n ja konkreettisen n\u00e4kym\u00e4n tulevaisuuteen, sinun on tunnettava yrityksesi t\u00e4n\u00e4\u00e4n. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 sinun on pystytt\u00e4v\u00e4 kuvaamaan yrityst\u00e4si 3\u20135 lauseella ja kertomaan tuosta vain yrityksesi perusnumerot, kuten vuosiliikevaihto hyv\u00e4n\u00e4 vuonna ja huonona vuonna, voitto hyv\u00e4n\u00e4 vuonna ja huonona vuonna. <\/p>\n<p>Jos sesonkiaikana tai vain min\u00e4 tahansa vuodenaikana ilmenee outoja tunteita, kuten &#8221;en koskaan n\u00e4e lapsiani&#8221;, &#8221;olen maatilalla 24\/7&#8221;, &#8221;meill\u00e4 ei ole tarpeeksi rahaa&#8221;, &#8221;menet\u00e4mme maatilan&#8221; jne., ensimm\u00e4inen askel on tarkistaa numerot n\u00e4iden asioiden varalta:<\/p>\n<p>Ei ole hyv\u00e4 merkki, jos pid\u00e4t itse\u00e4si yritt\u00e4j\u00e4n\u00e4 eik\u00e4 sinulla ei ole perheyrityksen perustietoja (aivoissasi, paperilla, n\u00e4yt\u00f6ll\u00e4). Aloita t\u00e4llaisessa tilanteessa t\u00e4ydellisten tietojen hankkiminen mahdollisimman pian. <\/p>\n<p>Jos tiedot vahvistavat tunteesi, se ei merkitse loppua, vaan hyv\u00e4\u00e4 l\u00e4ht\u00f6kohtaa, joka perustuu todellisiin asiakirjoihin.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1c030df elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1c030df\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. Tavoite: tied\u00e4, minne haluat menn\u00e4!<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ea9aea9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ea9aea9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Heti kun tied\u00e4t perus-, p\u00e4iv\u00e4- ja kausitilanteesi ja osaat kuvata t\u00e4t\u00e4 tilannetta sanoin ja numeroin, voit kuvata my\u00f6s perheyrityksesi tavoitteet ja p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4t! Mieti my\u00f6s numeroita, kuten myyntivoittoa, kassavirtaa ja pankkitilill\u00e4si olevaa v\u00e4himm\u00e4isluottoa. Muista my\u00f6s sunnuntain vietto perheen kanssa.   <\/p>\n<p>Jotta voit luoda strategian, sinun on tiedett\u00e4v\u00e4, minne haluat menn\u00e4 ja mist\u00e4 aloitat. Tarvitset l\u00e4ht\u00f6kohdan ja tavoitteen. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2af51bb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2af51bb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. Strategia ja konsepti: mit\u00e4 tehd\u00e4 ja miten se tehd\u00e4\u00e4n<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d05980 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5d05980\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Sen tiet\u00e4minen, miss\u00e4 olet t\u00e4n\u00e4\u00e4n ja miss\u00e4 haluat olla tulevaisuudessa, luo hyv\u00e4t puitteet sille, miten p\u00e4\u00e4set alusta loppuun.<\/p>\n<p>To decide about the tools, means and investments for your business development is a key role for the entrepreneur together with leading the daily business.Yrityksen kehitt\u00e4miseen liittyvist\u00e4 ty\u00f6kaluista, keinoista ja investoinneista p\u00e4\u00e4tt\u00e4minen on keskeisess\u00e4 roolissa yritt\u00e4j\u00e4lle yhdess\u00e4 p\u00e4ivitt\u00e4isen liiketoiminnan johtamisen kanssa.<\/p>\n<p>Konseptissa kuvaat askel askeleelta, miten edet\u00e4.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div id=\"e-n-tab-content-539541812\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-539541812\" data-tab-index=\"2\" style=\"--n-tabs-title-order: 2;\" class=\" elementor-element elementor-element-90ca117 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"90ca117\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d13916f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d13916f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. P\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon merkitys maataloudessa<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-36ffa9b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"36ffa9b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Maatalous on liiketoimintaa, johon liittyy ep\u00e4varmuutta. Kaikissa toteutuneissa ja toteutumattomissa yritystoimissa on mahdollisuus ja riski. Maatalous on ehk\u00e4 jopa hieman ep\u00e4varmempaa kuin muut alat, koska se riippuu s\u00e4\u00e4olosuhteista ymp\u00e4ri vuoden.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Siit\u00e4 huolimatta p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 on teht\u00e4v\u00e4 jossain vaiheessa asianmukaisen arvion tekemiseksi panoksesta ja tuotoksesta sek\u00e4 menestyksen saavuttamisen todenn\u00e4k\u00f6isyydest\u00e4.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Maatilan monimutkaisuudesta, sen laajuudesta ja tietenkin my\u00f6s maatilan organisaatiorakenteesta riippuen yritt\u00e4j\u00e4n on k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6sten eri tasoja ja ominaisuuksia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jokainen ajatus, sana ja teko vaikuttaa itseesi ja muihin.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Paracelsusta lainaten: myrkyllisyys riippuu annoksesta eli teht\u00e4vien p\u00e4\u00e4t\u00f6sten m\u00e4\u00e4r\u00e4 ja laatu vaikuttavat mielenterveyteen sek\u00e4 my\u00f6nteisesti ett\u00e4 kielteisesti.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00e4rke\u00e4 tekij\u00e4 on kokemus p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteosta ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon tulos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mit\u00e4 enemm\u00e4n p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 olet jo tehnyt, sit\u00e4 v\u00e4hemm\u00e4n pelk\u00e4\u00e4t seuraavaa, jos seuraava on tavallisen tason ja laadun puitteissa. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mit\u00e4 menestyksekk\u00e4\u00e4mpi\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksesi ovat olleet aiemmin, sit\u00e4 itsevarmempi olet seuraavan p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen kohdalla.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esimerkkej\u00e4 p\u00e4ivitt\u00e4isist\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksist\u00e4 maataloudessa:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Leikkaan ruohoa hein\u00e4ntekoa varten nyt, vaikka s\u00e4\u00e4 olisi ep\u00e4vakaa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Rakennetaan t\u00e4m\u00e4 navetta. Jos siirrymme markkinoille t\u00e4ll\u00e4 tietyll\u00e4 yksikk\u00f6kohtaisella v\u00e4himm\u00e4ishinnalla, voimme menesty\u00e4 seuraavien 20 vuoden aikana. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">En sijoita t\u00e4h\u00e4n olematta kumppani tai omistaja.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ee63045 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ee63045\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. P\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoprosessit<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-76eabbe elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"76eabbe\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ongelman tunnistaminen.<br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83e\udc6a Mik\u00e4 on ongelma?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tiedonkeruu.<br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83e\udc6a Mit\u00e4 tietoja meill\u00e4 on, mist\u00e4 l\u00f6yd\u00e4mme konsultointia?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vaihtoehtojen arviointi.<br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83e\udc6a Kuinka monta vaihtoehtoa meill\u00e4 on? Miten voimme verrata niit\u00e4? <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Parhaan vaihtoehdon valinta.<br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83e\udc6a Mik\u00e4 on paras valinta, jos seuraamme prioriteettejamme ja tavoitteitamme?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Toteutus ja seuranta.<br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83e\udc6a Kun asia on toteutettu, millainen on todellinen tulos? Olemmeko ylitt\u00e4neet suunnitellut luvut? <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-01b9719 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"01b9719\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. P\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteko ep\u00e4varmuudessa<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-39d0813 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"39d0813\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Strategiat p\u00e4\u00e4t\u00f6sten tekemiseksi ep\u00e4varmuuden vallitessa<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3dc1271 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3dc1271\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h6><b>Luo visio siit\u00e4, mit\u00e4 haluat saavuttaa,<\/b><\/h6>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">vaihtoehtojen vertailun sijaan. M\u00e4\u00e4rit\u00e4 kysymys, johon haluat vastata, m\u00e4\u00e4rit\u00e4 menestyksen kriteerit ja arvioi vaihtoehtoja sen perusteella, miten ne vaikuttavat visiosi saavuttamiseen. N\u00e4in v\u00e4lt\u00e4t ansan vertailla vaihtoehtoja, joista puuttuu tietoa.  <\/span><\/p>\n<h6><b>Muodosta ryhm\u00e4, jossa eri\u00e4vi\u00e4 \u00e4\u00e4ni\u00e4 voidaan kuulla. <\/b><\/h6>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ep\u00e4varmat tilanteet ovat luonnostaan monitulkintaisia. Kun kootaan yhteen osallistujia, joilla on erilaisia n\u00e4k\u00f6kulmia tilanteeseen, saadaan kattavampi n\u00e4kemys. Erilaisten mielipiteiden ilmaiseminen rikastuttaa keskustelua.  <\/span><\/p>\n<h6><b>Toimi nopeasti. <\/b><\/h6>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jos odotat, k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 olevien vaihtoehtojen m\u00e4\u00e4r\u00e4 v\u00e4henee. Jos p\u00e4\u00e4t\u00e4t nopeasti, voit toimia nopeasti ja lis\u00e4t\u00e4 mahdollisuuksiasi p\u00e4\u00e4st\u00e4 pois ep\u00e4varmuudesta. Pyyd\u00e4 neuvoja, kun toimit.  <\/span><\/p>\n<h6><b>\u00c4l\u00e4 odota lis\u00e4\u00e4 tietoja ennen kuin toimit. <\/b><\/h6>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se, ett\u00e4 haluat lis\u00e4\u00e4 tietoja, ei ole huono asia, koska tiedot voivat auttaa meit\u00e4 oppimaan lis\u00e4\u00e4 tilanteesta ja saamaan t\u00e4ydellisemm\u00e4n ymm\u00e4rryksen. Mutta odottamisella ja lis\u00e4tietojen ker\u00e4\u00e4misell\u00e4 on hintansa, nimitt\u00e4in p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen viiv\u00e4styminen. Lis\u00e4ksi tarvitsemamme tiedot eiv\u00e4t usein ole saatavilla (voimme saada tietoja kokemuksistamme ja tuloksiin liittyvist\u00e4 k\u00e4sityksist\u00e4mme, mutta ep\u00e4varmuutta ei pysty ennustamaan).  <\/span><\/p>\n<h6><b>Luo vaihtoehtoja ja lis\u00e4\u00e4 palautuvuutta. <\/b><\/h6>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kun p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n nopeasti, on olemassa riski, ett\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n v\u00e4\u00e4r\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6s tiedonpuutteen vuoksi. Jos m\u00e4\u00e4rit\u00e4t useita vaihtoehtoja ja niiden toteuttamisen ehdot, voit siirty\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksest\u00e4 toiseen, kun uusia tietoja ilmenee. <\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/thechoice.escp.eu\/tl-dr\/5-tips-for-making-decisions-in-uncertain-situations\/\"><a href=\"https:\/\/thechoice.escp.eu\/tl-dr\/5-tips-for-making-decisions-in-uncertain-situations\/\">L\u00e4hde<\/a><\/a><\/span><\/i><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-03f2ec3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"03f2ec3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Monipuolistamisstrategiat<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1167de8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1167de8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Maatalous tarjoaa t\u00e4n\u00e4\u00e4n monenlaisia mahdollisuuksia kehitt\u00e4\u00e4 liiketoimintaa ja muodostaa markkinarako, jolla on t\u00e4ysi lis\u00e4arvoketju standardoitujen hy\u00f6dykkeiden toimittajalle alhaisten tuotantokustannusten takia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Koko tilanteesta, markkinoista, yrityksest\u00e4 ja perheest\u00e4 riippuen joissakin vaiheissa yksi malli voi olla houkuttelevampi ja joissakin vaiheissa toinen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kuitenkin kun olet tehnyt suuremman askeleen yhteen tai toiseen suuntaan, olet yleens\u00e4 sitoutunut asiaan tietyksi ajaksi. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Esimerkki 1: <\/strong> jos olet rakentanut navetan 120 lehm\u00e4lle ja sinun on maksettava takaisin pankille, on l\u00e4hes mahdotonta ty\u00f6skennell\u00e4 niin, ett\u00e4 navetassa on vain 60 lehm\u00e4\u00e4.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Esimerkki 2: <\/strong> Jos olet perustanut maatilapuodin tai tehnyt muita investointeja lis\u00e4arvoketjussa, kuten perustanut leipomon maatilalle, olet sitoutunut asiaan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00e4m\u00e4n tarkoitus ei ole pelotella sinua, mutta sinun on oltava tietoinen siit\u00e4 kaikessa asiaan liittyv\u00e4ss\u00e4 suunnittelussa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se on hyv\u00e4 tiet\u00e4\u00e4, ja rentouttavamman tilanteen luomiseen tarvitaan yleens\u00e4 enemm\u00e4n kuin vain yksi tuote ja enemm\u00e4n kuin vain yksi asiakas. <\/span><\/p>\n<p><strong>Esimerkki 1:<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">jos naudanlihan hinnat ovat alhaalla, niiden ei tarvitse korreloida maidon hintojen kanssa. <\/span><\/p>\n<p><strong>Esimerkki 2:<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">maataloudesta saatavan voiton k\u00e4ytt\u00e4minen kiinteist\u00f6sijoituksiin maatalouden lis\u00e4ksi lupaa voittoa kiinteist\u00f6jen vuokraamisesta my\u00f6s aikoina, jolloin maataloustuotteiden hinnat ovat alhaaalla.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d387ee elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6d387ee\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Lyhyen ja pitk\u00e4n aikav\u00e4lin rahoitussuunnittelu<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1c5f17a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1c5f17a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Rahoitussuunnittelu on olennaista mink\u00e4 tahansa yrityksen menestyksen kannalta. Se sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 sek\u00e4 pitk\u00e4n ett\u00e4 lyhyen aikav\u00e4lin tavoitteita ja strategioita niiden saavuttamiseksi.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pitk\u00e4n aikav\u00e4lin tavoitteet asetetaan v\u00e4hint\u00e4\u00e4n viideksi vuodeksi ja jotka liittyv\u00e4t yrityksen taloudelliseen vakauteen. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lyhyen aikav\u00e4lin tavoitteet puolestaan asetetaan alle vuodeksi, ja niill\u00e4 pyrit\u00e4\u00e4n parantamaan kassavirtaa, v\u00e4hent\u00e4m\u00e4\u00e4n kustannuksia ja lis\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n voittoja. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Strateginen rahoitussuunnittelu sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 kunkin tavoitetyypin etujen ja haittojen punnitsemisen ja sen m\u00e4\u00e4ritt\u00e4misen, mik\u00e4 on paras yritykselle. Sek\u00e4 pitk\u00e4n ett\u00e4 lyhyen aikav\u00e4lin tavoitteet ovat t\u00e4rkeit\u00e4 yrityksen hyv\u00e4n taloudellisen tilanteen varmistamiseksi, mutta on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 yritykset priorisoivat ja keskittyv\u00e4t tavoitteisiin, jotka palvelevat niit\u00e4 parhaiten pitk\u00e4ll\u00e4 aikav\u00e4lill\u00e4.  <\/span><\/p>\n<p><strong>Esimerkki:<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lyhyen aikav\u00e4lin kassavirralla voi olla hyv\u00e4 myyd\u00e4 puolet navetassa olevasta laumasta, mutta tietenkin on kovaa ty\u00f6t\u00e4 lis\u00e4t\u00e4 laumaa sitten uudelleen. Ja tietenkin puoliv\u00e4liss\u00e4 menet\u00e4t kuukausittaisen maitotilisi. <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div id=\"e-n-tab-content-539541813\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-539541813\" data-tab-index=\"3\" style=\"--n-tabs-title-order: 3;\" class=\" elementor-element elementor-element-6a77d5f e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6a77d5f\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d5683f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4d5683f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. Tehokas delegointi maataloudessa<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f358ed elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4f358ed\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jenny Blake ehdottaa Harvard Business Review -lehden artikkelissa teht\u00e4vien delegointia seuraavan jaon mukaan:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pienet teht\u00e4v\u00e4t:<\/strong> N\u00e4m\u00e4 ovat kaikki pieni\u00e4 ja merkityksett\u00f6mi\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4, jotka eiv\u00e4t ole kiireellisi\u00e4 eiv\u00e4tk\u00e4 t\u00e4rkeit\u00e4.<\/li>\n<li><strong>Yksitoikkoiset teht\u00e4v\u00e4t:<\/strong> Yksinkertaiset teht\u00e4v\u00e4t, jotka eiv\u00e4t ansaitse aikaasi, kuten laskentataulukon t\u00e4ytt\u00e4minen.<\/li>\n<li><strong>Aikaa viev\u00e4t teht\u00e4v\u00e4t:<\/strong> T\u00e4rkeit\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4, joihin sinun ei tarvitse k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 koko energiaasi.<\/li>\n<li><strong>Opetettavissa olevat teht\u00e4v\u00e4t:<\/strong> N\u00e4m\u00e4 ovat teht\u00e4vi\u00e4, jotka opetat jonkun muun tekem\u00e4\u00e4n, kuten sen n\u00e4ytt\u00e4minen ty\u00f6toverille, miten luodaan esitysmalli. Muista vain tehd\u00e4 laatutarkastuksia ja antaa lopullinen hyv\u00e4ksynt\u00e4leima. <\/li>\n<li><strong>Teht\u00e4v\u00e4t, joissa olet huono:<\/strong> Delegoi kaikki, miss\u00e4 et ole hyv\u00e4, jollekin, joka on.<\/li>\n<li><strong>Aikaherk\u00e4t teht\u00e4v\u00e4t:<\/strong> N\u00e4m\u00e4 ovat m\u00e4\u00e4r\u00e4aikoja tai kiireellisi\u00e4 asioita, jotka kilpailevat muiden prioriteettiesi kanssa. <\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esimerkiksi puhelimen tai tabletin j\u00e4tt\u00e4minen lentokoneeseen. Sen sijaan, ett\u00e4 viet\u00e4t koko p\u00e4iv\u00e4n puhelimessa lentoyhti\u00f6n kanssa, esimerkiksi avustajasi voisi hoitaa t\u00e4m\u00e4n. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/hbr.org\/2017\/07\/how-to-decide-which-tasks-to-delegate\"><a href=\"https:\/\/hbr.org\/2017\/07\/how-to-decide-which-tasks-to-delegate\">L\u00e4hde<\/a><\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Delegoinnilla on selkeit\u00e4 etuja. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Yritt\u00e4j\u00e4n on j\u00e4lleen \u2013 kuten aina \u2013 ajateltava selke\u00e4sti, teht\u00e4v\u00e4 hyvi\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 ja luotava hyv\u00e4 ty\u00f6skentelyrakenne.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-184d523 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"184d523\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. Neuvonantajien ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden valinta ja johtaminen<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5ea27c3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5ea27c3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h6><b>Miten valita sopivat neuvonantajat ja ty\u00f6ntekij\u00e4t.<\/b><\/h6>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e4m\u00e4 ovat keskeisi\u00e4 kysymyksi\u00e4:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kuka tukee sinua?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kuka ty\u00f6skentelee sinulle?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kuka ty\u00f6skentelee kanssasi?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jokaisen yritt\u00e4j\u00e4n on saatava kokemusta t\u00e4st\u00e4, ja yritt\u00e4j\u00e4ll\u00e4 on oltava selke\u00e4 kanta erilaisiin aiheisiin sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ihins\u00e4 ja liikekumppaneihinsa.<\/span><\/p>\n<h6><b>Tehokas viestint\u00e4.<\/b><\/h6>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tehokas viestint\u00e4 johtaa siihen, ett\u00e4 kaksi tai useampi ihminen ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 tietoa yhdess\u00e4. T\u00e4llainen yhteinen ymm\u00e4rrys on v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4 ty\u00f6paikalla, jos kaikkien on tarkoitus ty\u00f6skennell\u00e4 yhdess\u00e4 organisationaalisten tavoitteiden saavuttamiseksi.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Huomaa kuitenkin, ett\u00e4 t\u00e4t\u00e4 pinnallisesti helppoa tilannetta ei ole helppo saavuttaa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Konsultit ja esihenkil\u00f6t ovat avainasemassa tiedon v\u00e4litt\u00e4misess\u00e4 oikeille ihmisille. Omaksumalla muutamia esihenkil\u00f6iden viestint\u00e4\u00e4n liittyvi\u00e4 tapoja voit parantaa yhteyksi\u00e4si ty\u00f6ntekij\u00f6ihin, saavuttaa parempia ty\u00f6n tuloksia ja v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 virheit\u00e4. <\/span><\/p>\n<h6><b>Tunne kohdeyleis\u00f6si<\/b><\/h6>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jotta voit tavoittaa ihmisi\u00e4 tehokkaasti, sinun on r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6it\u00e4v\u00e4 viestisi heille. Ovatko he saapuneet yritykseen \u00e4skett\u00e4in vai ovatko he olleet yrityksess\u00e4 monta vuotta? Mit\u00e4 sukupolvea he edustavat? K\u00e4yt\u00e4 ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4\u00e4 kielt\u00e4 ja tee viestist\u00e4 henkil\u00f6kohtaisesti merkityksellinen vastaanottajille vastaamalla heid\u00e4n kysymyksiins\u00e4 n\u00e4in: &#8221;Miksi t\u00e4m\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 minulle?&#8221; ja &#8221;miten t\u00e4m\u00e4 vaikuttaa minuun?&#8221;   <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8c8fbd4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8c8fbd4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. Perheen osallistuminen maatalouteen<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f3cb2f4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f3cb2f4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h6><b>Strategiat perheenj\u00e4senten yhteisty\u00f6n hallinnoimiseksi<\/b><\/h6>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Perheen yhteisty\u00f6 on erityist\u00e4 ja eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ja siit\u00e4 tulee ratkaisevaa perheen harjoittamassa maataloudessa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Keskityt\u00e4\u00e4n joihinkin perheen yhteisty\u00f6n osatekij\u00f6ihin:<\/span><\/p>\n<h6><b>KULTTUURINEN\/HENKIL\u00d6KOHTAINEN HERKKYYS<\/b><\/h6>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">On eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 kaikki j\u00e4senet ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4t perheen kulttuuria. Kannattaa pyyt\u00e4\u00e4 selvennyst\u00e4 tarvittaessa. <\/span><\/p>\n<h6><b>TEHOKAS VIESTINT\u00c4<\/b><\/h6>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ole tietoinen sanoistasi ja merkeist\u00e4si:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ei-sanallinen viestint\u00e4, jolla tarkoitetaan kehonkielt\u00e4, mukaan lukien kasvojen ilmeet, asento ja eleet sek\u00e4 fyysinen l\u00e4heisyys.<\/span><\/li>\n<li>Verbaalinen viestint\u00e4, jolla tarkoitetaan \u00e4\u00e4nens\u00e4vy\u00e4, keskustelun rytmi\u00e4 (tauko, puheen tempo jne.)<\/li>\n<\/ul>\n<h6><b>KOKOUKSET JA TAPAAMISET<\/b><\/h6>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ensimm\u00e4inen vaihe on perustaa perhekokous tai perheen yrityskokous. Se pit\u00e4isi j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti joka viikko tai kuukausi tai v\u00e4hint\u00e4\u00e4n puolen vuoden v\u00e4lein. Sen on oltava tehokas, ja se edellytt\u00e4\u00e4 etuk\u00e4teissuunnittelua. Perhetilojen kiireisess\u00e4 ja joskus ylivoimaisessa aikataulussa on eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 kokousten ja tapaamisten tarkoitus on selv\u00e4 ja selitetty koko perheelle.    <\/span><\/p>\n<h6><b>JATKUVA TUKI JA TIETOJENVAIHTO<\/b><\/h6>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jatkuvan ja s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisen viestinn\u00e4n avulla on helpompi v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 konflikteja ja yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 terveit\u00e4 suhteita perheen sis\u00e4ll\u00e4.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Huomaa, ett\u00e4 jos perhe ei ole yrityksen takana jossain vaiheessa, joko perhe tai yritys k\u00e4rsii. Molemmat tulokset ovat huonoja perhetilalle. <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div id=\"e-n-tab-content-539541814\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-539541814\" data-tab-index=\"4\" style=\"--n-tabs-title-order: 4;\" class=\" elementor-element elementor-element-12a1472 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"12a1472\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5556d36 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5556d36\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. Sis\u00e4inen strateginen suunnittelu ja henkil\u00f6kohtainen kehitys<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3beef4f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3beef4f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h6><b>ENNAKOIVAN SUUNNITTELUN MERKITYS<\/b><\/h6>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Menestys jatkuvasti muuttuvassa yritysmaailmassa riippuu kyvyst\u00e4mme ennustaa mahdollisia riskej\u00e4 ja menestymismahdollisuuksia. Maanviljelij\u00f6iden on m\u00e4\u00e4ritett\u00e4v\u00e4, miten he voivat pysy\u00e4 eturintamassa ja kilpailukykyisin\u00e4. T\u00e4h\u00e4n liittyy perustavanlaatuinen muutos ajattelutavassa aiemman suoriutumisen analysoinnista luovan potentiaalin vapauttamiseen ennakoivan suunnittelun avulla.  <\/span><\/p>\n<h6><b>LIIKETOIMINTASUUNNITELMIEN JA -STRATEGIOIDEN KEHITT\u00c4MINEN<\/b><\/h6>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Liiketoimintasuunnitelmassa kuvataan yrityksesi perusteet, sen johtajat ja valmiudet, markkinat, joilla se toimii, tapa, jolla se tuottaa tuloja, ja sen taloudelliset ennusteet.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Strategiasuunnitelmassa arvioidaan nykyist\u00e4 ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4 sek\u00e4 sis\u00e4isesti ett\u00e4 ulkoisesti. Siin\u00e4 asetetaan tulevaisuuteen liittyvi\u00e4 tavoitteita ja kuvaillaan strategioita niiden saavuttamiseksi. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Toisin sanoen liiketoimintasuunnitelmassa kuvataan meneill\u00e4\u00e4n olevaa liiketoimintaa tai tietty\u00e4 uutta projektia. Strategiasuunnitelmassa kuvataan, miten haluat muuttaa liiketoimintaasi, jotta voit kasvaa tai olla valmis tulevaisuuteen. <\/span><\/p>\n<h6><b>MY\u00d6NTEISEN AJATTELUTAVAN JA ITSEMOTIVAATION KEHITT\u00c4MINEN<\/b><\/h6>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Edell\u00e4 mainitut seikat voivat helposti aiheuttaa painetta. On eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 sit\u00e4 rakentavalla ja luovalla tavalla.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ty\u00f6kalujen ja rakenteiden tarkoituksena ei ole kertoa, kuinka huonosti kaikki on. Niiden tarkoituksena on auttaa kohtaamaan yritt\u00e4jyyden kehitt\u00e4misen tosiasiat ja siten mahdollistaa toiminta ajoissa. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Rakenne (enemm\u00e4n tai v\u00e4hemm\u00e4n haastava) voidaan antaa, mutta on eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4\u00e4 etsi\u00e4 sis\u00e4ist\u00e4 ja\/tai ulkoista motivaatiota siirty\u00e4 eteenp\u00e4in yritt\u00e4jyyden suunnittelussa.<\/span><\/p>\n<h6><b>ONGELMANRATKAISUSTRATEGIAT<\/b><\/h6>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Selke\u00e4 ongelmanratkaisuprosessi sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 seuraavat:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">ongelman havaitseminen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">p\u00e4\u00e4t\u00f6s ongelman ratkaisemiseksi<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">syvemm\u00e4n ymm\u00e4rryksen hankkiminen ongelmasta<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">saatavilla olevien vaihtoehtojen tai ratkaisujen etsiminen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">toimiin ryhtyminen ongelman ratkaisemiseksi.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ennen kuin mit\u00e4\u00e4n ongelmanratkaisua voi tapahtua, on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ensin ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 ongelman tarkka luonne. Jos et ymm\u00e4rr\u00e4 ongelmaa oikein, yrityksesi ratkaista se ovat v\u00e4\u00e4ri\u00e4, tehottomia tai puutteellisia. <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-734f503 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"734f503\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. Koulutus ja jatkuva valmennus<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2094cad elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2094cad\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h6><b>KOULUTUKSEN JA VALMENNUKSEN ROOLI<\/b><\/h6>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Koulutuksen rooli ammatillisessa kehityksess\u00e4 voi olla aliedustettu erityisesti yritt\u00e4jien keskuudessa. Voi tuntua, ett\u00e4 kenelt\u00e4 he voisivat oppia, kun he ovat asiantuntijoita.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vaikka voidaan olla yht\u00e4 mielt\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 yritt\u00e4j\u00e4t yleens\u00e4 ja maanviljelij\u00e4t ovat asiantuntijoita, on helppo ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 tietojen, kykyjen ja mielipiteiden sek\u00e4 kokemusten vaihto on eritt\u00e4in arvokasta.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Koulutusta voidaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 teknisiin ongelmiin.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Valmennus voi olla eritt\u00e4in tehokasta yritt\u00e4j\u00e4n, perheyrityksen ja eri sukupolviin liittyvien p\u00e4\u00e4t\u00f6sten jatkokehityksess\u00e4. <\/span><\/p>\n<h6><b>L\u00d6YD\u00c4 SOPIVIA NEUVOJA<\/b><\/h6>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kaikenlaisen koulutuksen, kokemusten vaihdon ja valmennuksen t\u00e4rkein asia on luottamus.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Valitsemiesi kumppaneiden erityisesti valmennukseen liittyv\u00e4t perusasiat ovat <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">kyky kuunnella tarkkaavaisesti<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">oikeiden kysymysten esitt\u00e4minen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">perusmuotoinen psykologinen osaaminen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">erilaisten ihmisten kanssa toimeen tuleminen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">kokemus<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">osaa sanomaan ei ja tunnistaa rajat.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e1d4636 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e1d4636\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. Verkostoituminen ja yhteydess\u00e4 oleminen muihin maanviljelij\u00f6ihin<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f745146 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f745146\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ty\u00f6- ja el\u00e4m\u00e4nkokemusten jakaminen on perustavanlaatuinen ja k\u00e4tev\u00e4 ty\u00f6kalu perhetilalla toimimiseen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se on ensimm\u00e4inen askel tietoisuuden lis\u00e4\u00e4misess\u00e4 ja voi johtaa tukiverkostojen rakentamiseen.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-18e1b70 success_cnt e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"18e1b70\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a26da88 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"a26da88\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3d01356 elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3d01356\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Mit\u00e4 vaiheita aiheeseen liittyen voidaan toteuttaa viiden hyvinvointitoimen harjoittamiseksi?<br \/><a href=\"https:\/\/www.mentalhealthireland.ie\/five-ways-to-wellbeing\/\">Yksinkertaisia esimerkkej\u00e4 maanviljelij\u00f6ille sopivista hyvinvointitoimista<\/a><\/b><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-53245f9 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"53245f9\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bc266da elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bc266da\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pid\u00e4 yhteytt\u00e4<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6209d11 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6209d11\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Puhu yritysneuvojasi tai todellisen yst\u00e4v\u00e4si kanssa tilanteestasi tarkasti<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jaa tavoitteesi ja p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4t muiden kanssa, ehk\u00e4 he voivat auttaa sinua.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5132e11 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"5132e11\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4971b0f elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4971b0f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pid\u00e4 huolta itsest\u00e4si<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b0e764 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3b0e764\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">K\u00e4y aamuk\u00e4velyll\u00e4 ennen t\u00f6it\u00e4. Se voi kest\u00e4\u00e4 vain 10 minuuttia, mutta se voi auttaa sinua liittym\u00e4\u00e4n p\u00e4iv\u00e4\u00e4n ja aloittamaan sen energisesti. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">[..]<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c2bb236 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"c2bb236\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32bfc99 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"32bfc99\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Tunnista tunteet<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6645292 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6645292\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ole huolissasi ja kysy ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4si heid\u00e4n hyvinvoinnistaan.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ole huolissasi ja kysy yst\u00e4v\u00e4si ja perheesi hyvinvoinnista.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a23303e e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"a23303e\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b7feaee elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b7feaee\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Innostu uudesta<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad856d7 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ad856d7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Osallistu toimintaan: viljelij\u00e4piirit, huippuosaamisen verkostot jne.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Etsi uusi harrastus: urheilu, taide, musiikki jne.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ef72afe e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"ef72afe\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e9d66b5 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e9d66b5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Tue ja ole avuksi<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-22eb964 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"22eb964\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Anna l\u00e4pin\u00e4kyv\u00e4 n\u00e4kemys yrityksest\u00e4si mukana oleville henkil\u00f6ille<\/span><\/i><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">J\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n kerran vuodessa grilliruokailu, joka palvelee kaikkia avustajia ja ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4.<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ennaltaehk\u00e4isyty\u00f6kalut Ty\u00f6kalu 4 Yrityksen johtaminen, jonka tavoitteena on v\u00e4hent\u00e4\u00e4 stressitekij\u00f6it\u00e4 Palaa takaisin ennaltaehk\u00e4isyn ty\u00f6kaluihin Johdanto Perheyrityksen ja maatalousyrityksen johtaminen on eritt\u00e4in tyydytt\u00e4v\u00e4\u00e4 ja samalla haastavaa. Se tarkoittaa johtajuuden omaksumista sek\u00e4 hyv\u00e4\u00e4 panokseen ja tuotokseen liittyv\u00e4\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoa. Se on vakaa p\u00e4\u00e4t\u00f6s resursseista ja siit\u00e4, miten niiden saatavuus varmistetaan ja mihin niit\u00e4 sijoitetaan tehokkaimmalla ja vaikuttavimmalla tavalla. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2626","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Ty\u00f6kalu 4: Yrityksen johtaminen, jonka tavoitteena on v\u00e4hent\u00e4\u00e4 stressitekij\u00f6it\u00e4 - FARMRes web-app<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/tyokalu-4-yrityksen-johtaminen-jonka-tavoitteena-on-vahentaa-stressitekijoita\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6kalu 4: Yrityksen johtaminen, jonka tavoitteena on v\u00e4hent\u00e4\u00e4 stressitekij\u00f6it\u00e4 - FARMRes web-app\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ennaltaehk\u00e4isyty\u00f6kalut Ty\u00f6kalu 4 Yrityksen johtaminen, jonka tavoitteena on v\u00e4hent\u00e4\u00e4 stressitekij\u00f6it\u00e4 Palaa takaisin ennaltaehk\u00e4isyn ty\u00f6kaluihin Johdanto Perheyrityksen ja maatalousyrityksen johtaminen on eritt\u00e4in tyydytt\u00e4v\u00e4\u00e4 ja samalla haastavaa. Se tarkoittaa johtajuuden omaksumista sek\u00e4 hyv\u00e4\u00e4 panokseen ja tuotokseen liittyv\u00e4\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoa. Se on vakaa p\u00e4\u00e4t\u00f6s resursseista ja siit\u00e4, miten niiden saatavuus varmistetaan ja mihin niit\u00e4 sijoitetaan tehokkaimmalla ja vaikuttavimmalla tavalla. [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/tyokalu-4-yrityksen-johtaminen-jonka-tavoitteena-on-vahentaa-stressitekijoita\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"FARMRes web-app\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-01T09:23:43+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"24 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/tyokalu-4-yrityksen-johtaminen-jonka-tavoitteena-on-vahentaa-stressitekijoita\",\"url\":\"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/tyokalu-4-yrityksen-johtaminen-jonka-tavoitteena-on-vahentaa-stressitekijoita\",\"name\":\"Ty\u00f6kalu 4: Yrityksen johtaminen, jonka tavoitteena on v\u00e4hent\u00e4\u00e4 stressitekij\u00f6it\u00e4 - FARMRes web-app\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-12-05T09:44:09+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T09:23:43+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/tyokalu-4-yrityksen-johtaminen-jonka-tavoitteena-on-vahentaa-stressitekijoita#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/tyokalu-4-yrityksen-johtaminen-jonka-tavoitteena-on-vahentaa-stressitekijoita\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/tyokalu-4-yrityksen-johtaminen-jonka-tavoitteena-on-vahentaa-stressitekijoita#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/etusivu\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6kalu 4: Yrityksen johtaminen, jonka tavoitteena on v\u00e4hent\u00e4\u00e4 stressitekij\u00f6it\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/\",\"name\":\"FARMRes web-app\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/#organization\",\"name\":\"FARMRes web-app\",\"url\":\"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/app.farmres.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/FARMRes-PNG_right.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/app.farmres.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/FARMRes-PNG_right.png\",\"width\":3336,\"height\":706,\"caption\":\"FARMRes web-app\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6kalu 4: Yrityksen johtaminen, jonka tavoitteena on v\u00e4hent\u00e4\u00e4 stressitekij\u00f6it\u00e4 - FARMRes web-app","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/tyokalu-4-yrityksen-johtaminen-jonka-tavoitteena-on-vahentaa-stressitekijoita","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6kalu 4: Yrityksen johtaminen, jonka tavoitteena on v\u00e4hent\u00e4\u00e4 stressitekij\u00f6it\u00e4 - FARMRes web-app","og_description":"Ennaltaehk\u00e4isyty\u00f6kalut Ty\u00f6kalu 4 Yrityksen johtaminen, jonka tavoitteena on v\u00e4hent\u00e4\u00e4 stressitekij\u00f6it\u00e4 Palaa takaisin ennaltaehk\u00e4isyn ty\u00f6kaluihin Johdanto Perheyrityksen ja maatalousyrityksen johtaminen on eritt\u00e4in tyydytt\u00e4v\u00e4\u00e4 ja samalla haastavaa. Se tarkoittaa johtajuuden omaksumista sek\u00e4 hyv\u00e4\u00e4 panokseen ja tuotokseen liittyv\u00e4\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoa. Se on vakaa p\u00e4\u00e4t\u00f6s resursseista ja siit\u00e4, miten niiden saatavuus varmistetaan ja mihin niit\u00e4 sijoitetaan tehokkaimmalla ja vaikuttavimmalla tavalla. [&hellip;]","og_url":"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/tyokalu-4-yrityksen-johtaminen-jonka-tavoitteena-on-vahentaa-stressitekijoita","og_site_name":"FARMRes web-app","article_modified_time":"2024-10-01T09:23:43+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Arvioitu lukuaika":"24 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/tyokalu-4-yrityksen-johtaminen-jonka-tavoitteena-on-vahentaa-stressitekijoita","url":"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/tyokalu-4-yrityksen-johtaminen-jonka-tavoitteena-on-vahentaa-stressitekijoita","name":"Ty\u00f6kalu 4: Yrityksen johtaminen, jonka tavoitteena on v\u00e4hent\u00e4\u00e4 stressitekij\u00f6it\u00e4 - FARMRes web-app","isPartOf":{"@id":"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/#website"},"datePublished":"2023-12-05T09:44:09+00:00","dateModified":"2024-10-01T09:23:43+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/tyokalu-4-yrityksen-johtaminen-jonka-tavoitteena-on-vahentaa-stressitekijoita#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/tyokalu-4-yrityksen-johtaminen-jonka-tavoitteena-on-vahentaa-stressitekijoita"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/tyokalu-4-yrityksen-johtaminen-jonka-tavoitteena-on-vahentaa-stressitekijoita#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/etusivu"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6kalu 4: Yrityksen johtaminen, jonka tavoitteena on v\u00e4hent\u00e4\u00e4 stressitekij\u00f6it\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/#website","url":"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/","name":"FARMRes web-app","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/#organization","name":"FARMRes web-app","url":"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/app.farmres.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/FARMRes-PNG_right.png","contentUrl":"https:\/\/app.farmres.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/FARMRes-PNG_right.png","width":3336,"height":706,"caption":"FARMRes web-app"},"image":{"@id":"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2626","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2626"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2626\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3296,"href":"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2626\/revisions\/3296"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/app.farmres.eu\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2626"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}